El Departamento de Derechos y Clima Laboral :
Tiene como misión velar por un clima laboral positivo y saludable, donde se promueva la igualdad, la equidad y se respeten los derechos fundamentales de todos los miembros de la comunidad universitaria.
Nuestro rol es promover un ambiente laboral justo, equitativo, respetuoso, generando y actualizando políticas y estrategias enfocadas en el bienestar de la salud física y emocional de los miembros de la comunidad universitaria.
Se realiza un trabajo participativo interconectado con otras unidades y departamentos de la Universidad. Trabajo colaborativo con asociaciones y otros actores relevantes de la comunidad universitaria, generando acompañamiento y orientación individual a funcionarios/as, jefaturas y autoridades.
Además de intervenciones en distintos niveles (funcionarios, jefaturas y autoridades superiores) a través de estrategias como: acompañamiento, coaching individuales y grupales, capacitaciones, talleres, entre otras, que permitan la adquisición de herramientas y recursos para la promoción de ambientes laborales saludables.
Agenda psicóloga para orientación y acompañamiento en casos de acoso o maltrato laboral:
Agenda psicóloga para orientación y acompañamiento en casos de situaciones que afecten al Clima Laboral:
