El Departamento de Bienestar del Personal tiene como objetivo el contribuir a mejorar las condiciones de vida de los funcionarios afiliados al Servicio y de sus cargas familiares, mediante un conjunto de programas, operaciones y actividades encaminadas a fomentar el bienestar del afiliado y a protegerlo a él y a su familia de eventuales contingencias y siniestros imprevistos. Con este fin, proporciona ayuda social, médica, económica y cultural - recreativa a los funcionarios académicos y administrativos de la Universidad. Busca la calidad en la entrega de sus servicios a través de la capacitación constante del personal, el uso de tecnologías de vanguardia y la optimización de los recursos.
Las secciones orgánicas que dependen de este departamento son las siguientes:
Sección Beneficios. Se encarga de la atención de público. Procesa y asigna los distintos beneficios, ya sean Médicos, Sociales o Económicos e informa sobre los convenios existentes. La Sección Beneficios tiene como objetivo otorgar y valorizar beneficios médicos y sociales en forma oportuna y eficiente.
Sección Finanzas. Se encarga de procesar los movimientos financieros y contables realizados por el Servicio y vela por el patrimonio de éste. Elabora un medio de cobro exacto y oportuno a los deudores. Programa egresos e ingresos, con el afán de mantener un equilibrio financiero entre los ingresos, egresos y recursos existentes.
Sección Servicio Social. Ofrece atención integral al afiliado y su grupo familiar, orientada a dar respuesta a las necesidades relacionadas con salud, educación, previsión, vivienda, cultura y recreación. Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y sus cargas familiares, mediante un programa de atención social. Su objetivo es mejorar la calidad y cantidad de los beneficios otorgados a los afiliados al Servicio y a sus cargas. Debe contribuir al acercamiento de los afiliados a actividades culturales y recreativas que permitan fortalecer los niveles espirituales, físicos y mentales de los afiliados.
Sección Sala Cuna y Jardín Infantil. Su objetivo es brindar educación integral a los hijo/as de las funcionarias/os en el Nivel de Sala Cuna desde los 84 días hasta los 2 años de edad y en el Nivel de Jardín Infantil desde los 2 hasta los 3 años 11 meses, a quienes hayan obteniendo cupo Consejo de Administración del Departamento de Bienestar del Personal. La administración y dirección del Departamento de Bienestar del Personal de la Universidad de Santiago de Chile corresponderá a un Consejo General de Administración integrado por 3 representantes del funcionariado, 1 representante del rector y el/la jefa de bienestar del personal.
Centro de Recreación y Descanso CEREDE: Nuestro Servicio cuenta con un centro recreacional muy cercano a la ciudad de Santiago, en la localidad de El Quisco, lugar de descanso y esparcimiento alejado de la contaminación, donde usted y su familia podrán disfrutar de los encantos y atracciones del litoral central. El centro se ubica en plena avenida principal y funciona ininterrumpidamente durante todo el año. Cuenta con 16 cabañas completamente equipadas para seis personas; con estacionamientos, juegos infantiles y piscina. Se encuentra cerca del centro comercial de El Quisco, como también de otros lugares de atracción turística, tales como, Algarrobo, El Canelo, Punta de Tralca, Isla Negra, El Tabo, etc. Se puede llegar en forma expedita a través de la ruta 68 o la autopista del Sol. ubicado en Av. Isidoro Dubournais 1589, El Quisco, V Región.
