Las tres nuevas integrantes, elegidas por votación hace un mes, se integraron a esta instancia que busca fortalecer la participación y el trabajo conjunto en materias relacionadas con beneficios, servicios y acciones orientadas al bienestar de las y los afiliados.
Por Natalia Olguín Aguilera
El miércoles 23 de septiembre se llevó a cabo la primera reunión oficial de Consejo de Administración del Departamento de Bienestar del Personal de la Vicerrectoría de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, dando inicio al periodo de funciones correspondiente a 2026-2028.
La jornada contó con la participación de las nuevas consejeras representantes de los distintos estamentos de la Universidad. María Hernández Valenzuela asumió la representación del estamento de Auxiliar y Técnico; Margarita Müllendorf Araya asumió por parte del área Administrativa y Profesional, y Elizabeth Hermosilla Aldea, por el estamento Académico y Profesorado por hora. A ellas se suma la representación de la autoridad superior universitaria, permitiendo articular distintas miradas y experiencias en las materias propias de Bienestar del Personal.
Las representantes fueron electas el miércoles 26 de agosto de 2026, mediante un proceso desarrollado a través de la Intranet de Funcionarios y de manera presencial en las oficinas del Departamento de Bienestar de la VICAVIGED. La elección estuvo a cargo el Tribunal Calificador de Elecciones (TRICEL), conforme al calendario establecido para la renovación del consejo para el periodo de 2026-2028.
En el marco de esta jornada, se destacó la importancia de este espacio de participación para fortalecer el diálogo y el trabajo conjunto en beneficio de las y los afiliados. En este sentido, la jefa del Departamento de Bienestar del Personal, Mg. Macarena Carrasco Garrido, señaló que el Consejo constituye “un espacio fundamental para fortalecer el diálogo, la participación y el trabajo conjunto en beneficio de nuestras y nuestros afiliados”.
Asimismo, la instancia permite reunir representantes de las distintas plantas de la Universidad, lo que favorece la incorporación de diversas experiencias y perspectivas en las materias relacionadas con el bienestar de las y los funcionarios.
Entre las principales funciones de las y los consejeros se encuentran aprobar el presupuesto anual, pronunciarse sobre los gastos y adquisiciones que deba efectuar la unidad, fijar anualmente el monto de los beneficios de acuerdo con las disponibilidades financieras y pronunciarse sobre las solicitudes de beneficios realizadas por las y los afiliados. Además, deben participar en materias relacionadas con la normativa interna y con las solicitudes de ingreso, renuncias y exclusiones del Departamento.
Respecto de los objetivos del nuevo periodo, Macarena Carrasco valoró la importancia de este espacio de participación y colaboración, destacando que permite “avanzar en iniciativas orientadas a fortalecer los beneficios, servicios y acciones de bienestar, poniendo en el centro a las personas que forman parte de la comunidad universitaria”.